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营销HRBP经理

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  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 年终分红
  • 股票期权
  • 人力资源经理
  • HRBP
  • 营销人力
  • 绩效奖金
职位信息
  • 启动日期:2018-11-13
  • 招聘部门:行政人事(人力资源)
  • 汇报对象:HRD
  • 下属人数:8人
  • 职位描述:
  • 工作职责
    1、参与业务规划,理解业务战略,将业务规划与HR规划连接,并组织落地;
    2、理解业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地;
    3、关注业务部门人力资本指标,合理规划HR重点工作,提升人力资源工作的质量与效率;
    4、有效管理员工关系,提升员工敬业程度,营造和谐的组织氛围;
    5、通过干部管理、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施,强化和传承公司核心理念。

    任职资格
    1、本科及以上学历,专业不限;
    2、六年以上人力资源从业经验,有HRBP经验或有精益、运营、财务或COE组织发展、绩效、培训工作经验优先;
    3、有较强的成就导向和责任心,学习能力强,具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力。

职位要求
  • 年龄要求:25-40岁

    工作年限:5年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:无

  • 是否统招:否

    语言要求:无

公司介绍
  • 公司行业:生产制造

    公司性质:民营公司

  • 公司规模:10000人以上

    发展阶段:未融资

知名万人以上规模家电企业。

韩波(vincent) 猎头

资深顾问 | | 东莞

东莞市得众人力资源管理咨...

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