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组织与人才发展

ID:569002 推荐到人脉 分享到微信

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职位信息
  • 启动日期:2018-12-06
  • 招聘部门:行政人事
  • 汇报对象:OD LEADER
  • 下属人数:无
  • 职位描述:
  • ● Case介绍
    人才发展:
    1、深入理解并配合公司战略与业务,识别组织、业务的不同层级人员的核心能力需求,并设计相关人才发展计划;
    2、结合人才战略,在互联网思维下,利用资源与工具,完善公司学习体系和培训管理及评估体系,构建开放式的学习平台,并推动相关工具的产品化及快速迭代;
    3、关键人才管理:如管理者的用、留、育闭环管理。
    组织发展:
    1、 根据公司的战略规划,参与制定和完善组织发展管理体系,参与组织诊断、设计和优化组织结构,积极推动实施组织发展与变革管理;
    2、 参与公司职级体系的搭建与梳理,建立各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期评估和盘点,识别并培养核心人才,完善后备人才培养体系,搭建合理、高效的人才梯队;
    3、 参与企业文化体系建设,策划、组织实施企业文化推广项目,传播企业文化理念。
    ● 任职要求
    1、本科(一本)及以上学历,拥有人力资源管理理论基础;
    2、3年以上互联网或大型知名企业组织与人才发展工作经验,或知名咨询公司工作经验,对人力资源工作模式有独立见解;
    3、具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;
    4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力优秀;
    5、具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏;
    6、心态开放、积极主动、结果导向,自驱力强,学习能力强。

职位要求
  • 年龄要求:25-33岁

    工作年限:3年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:无

  • 是否统招:统招

    语言要求:无

公司介绍
  • 公司行业:金融

    公司性质:合资

  • 公司规模:500-1000人

    发展阶段:未融资

经营范围:(一)财产损失保险、责任保险(包括机动车交通事故责任强制保险)、信用保险、保证保险等财产保险业务;(二)短期健康保险、意外伤害保险;(三)保险兼业代理业务;(四)上述业务的再保险业务。

覃弦(Christina... 猎头

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