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人力资源总监

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职位信息
  • 启动日期:2019-02-11
  • 招聘部门:行政人事
  • 汇报对象:CEO
  • 下属人数:2人
  • 职位描述:
  • 岗位职责:
    1. 根据公司实际情况和发展趋势,组织制定人力资源战略规划,协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标进行计划与实施;
    2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
    3. 负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    4. 计划和审核人力资源管理的成本;
    5. 建议/执行公司组织结构调整/管理职能划分/人员配备等方案,保证组织运行的效率;
    6. 组织拟订公司机构人员编制计划,并监督实施;
    7. 定期组织对各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人才;
    8. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    10.全面负责企业文化建设,拟定相应计划,并组织落实。
    任职要求:
    1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2. 具有五年以上大型企业或外资企业人力资源总监或工作经验;
    3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4. 具有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力,为人正直;
    5. 具备较强的抗压能力。

职位要求
  • 年龄要求:30-45岁

    工作年限:5年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:人力资源管理

  • 是否统招:否

    语言要求:无

企业介绍

是一个国际专业化的医疗服务平台,本着“健康至上,医疗全球化”的理念,公司将O2O的概念引入跨境医疗服务行业,专注为国内患者提供哈佛大学各教学医院远程会诊、赴美就医、高端体检、医护培训等一站式服务。

知名跨境医疗服务公司

  • 民营公司
  • 50-150人
  • 制药/医疗

詹桂玲(Chipo) 猎头

顾问 | | 成都

四川凯锐人力资源管理有限...

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