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高级招聘经理

ID:1000575025 分享到微信

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职位信息
  • 启动日期:2019-08-01
  • 招聘部门:行政人事(人力资源中心)
  • 汇报对象:中心总监
  • 下属人数:3人
  • 职位描述:
  • 岗位职责:
    1、根据企业战略目标及人力资源规划,制定年度招聘计划,确保计划有效实施以满足业务发展需求;
    2、制定及完善公司招聘体系,指导及规范区域招聘工作的实施,定期分析招聘效果,及时修正工作方法或调整招聘策略,提升整体招聘效能;
    3、拓展及维护招聘渠道,建立健全人才测评系统,建立内、外部人才储备机制,长期、持续推动中高端管理人才的招聘和储备工作;
    4、培养各级面试官队伍,优化甄选流程,建立人职匹配体系,为公司外部招聘、内部晋升提供科学的决策依据。

    任职要求:
    1、人力资源或相关专业以上学历,5年以上大中型互联网企业招聘管理经验;
    2、扎实的人力资源理论基础,熟悉现代企业人力资源管理模式,具备丰富的招聘实战经验,乐于专业探索,尤其对人才盘点、人才测评工具和甄选方法等有深厚积累;
    3、有较强的抗压能力和问题解决能力,能承担较强的工作任务
    4、优秀的语言和书面表达能力,逻辑性强,具备良好的团队领导力和沟通协调、下属发展及组织能力。

职位要求
  • 年龄要求:26-32岁

    工作年限:5年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:人力资源管理/电子商务/行政管理

  • 是否统招:否

    语言要求:无

企业介绍

公司为互联网电商行业的标杆企业,主要为美容,母婴,化妆品等产品线上销售,以国外进品产品为主营,目前年销售15亿左右

某大型互联网电商公司

  • 民营公司
  • 500-1000人
  • IT/互联网/通信

彭荣(Rom) 猎头

资深顾问 | | 广州

广州蔚来企业咨询有限公司

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3天

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