• 启动日期：2019-02-14
• 招聘部门：行政人事
• 汇报对象：无
• 下属人数：无

• 职位描述：

• 岗位职责：
  1、全面负责公司中高端职位的招聘工作；
  2、根据公司发展的各个阶段制定合理的招聘计划，完成相关数据统计、分析和汇报，并据此对公司发展提出合理化建议；
  3、负责招聘渠道的管理，对各渠道的数据进行统计分析，优化招聘渠道；
  4、统筹社会招聘；
  5、负责公司面试官的选拔、培训、管理；
  6、完成领导安排的其他工作。

• 年龄要求：30-40岁

  工作年限：5年以上

• 学历要求：本科及以上

  专业要求：不限

• 是否统招：否

  语言要求：无

发展迅速，实力雄厚