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薪酬绩效经理

ID:1000576112 推荐到人脉 分享到微信

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  • 五险一金
  • 绩效奖金
职位信息
  • 启动日期:2019-02-15
  • 招聘部门:行政人事
  • 汇报对象:人力总监
  • 下属人数:无
  • 职位描述:
  • ● Case介绍:
    1、拟定公司绩效考核执行方案,对全公司进行宣贯及绩效考核的落地执行,审核绩效考核结果的合规性,绩效考核结果运用方案;
    2、编制公司年度薪酬总额预算,核算员工工资,员工晋升调薪手续的办理。
    ● 任职要求:有丰富的薪酬绩效管理经验。
    ● 企业介绍:是一家实力雄厚的大型民营文化旅游开发营运公司,公司业务以临汾为基地,宜时延伸,集聚资源,跨区发展。

职位要求
  • 年龄要求:26-35岁

    工作年限:3年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:不限

  • 是否统招:否

    语言要求:无

企业介绍

是一家实力雄厚的大型民营文化旅游开发营运公司,公司业务以临汾为基地,宜时延伸,集聚资源,跨区发展。

某知名文旅公司

  • 民营公司
  • 500-1000人
  • 房地产

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