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汽车部主管/副主管(欧美车系)

ID:1000718365 分享到微信

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  • 五险一金
  • 补充医疗
  • 交通补贴
  • 带薪年假
  • 通讯补贴
  • 周末双休
  • 节日福利
  • 年底双薪
职位信息
  • 启动日期:2020-02-08
  • 招聘部门:销售
  • 汇报对象:部门经理
  • 下属人数:5人
  • 职位描述:
  • 【工作内容】
    1)负责新规案件的项目管理工作,制定开发计划,按照项目节点要求推进开发进度,定期和社内相关部门召开跟进会议,确保各阶段样件及相关文件按期提交,协调各部门及时解决项目开发中难题。
    2)和社内相关部门定期拜访现有及潜在新客户,积极开拓新业务,争取新案件询价及受注机会,扩大汽车业务销售。
    3)负责量产后相关问题的对应处理(如合同协议签署/交货及物流异常/货款回收/客户投诉/工程变更/售后市场索赔等)。
    4)主导和客户的年度价格谈判,积极推进社内VA/VE活动的实施,提升/改善销售利润率。
    5)客户来访对应(如参观、工厂监察),协调社内和工厂召开准备会议及安排来访接待,
    跟进监察后改善对策的提交。
    6)关注客户需求变动,对于订单增量及减量需明确变动原因。协调增量引起的交付相关事宜,包括交期及额外产生费用的求偿。对于减量,能提前给与社内预警。如产生呆滞库存,能积极和客户商议寻求解决方案。
    7)年度销售预算及中长期事业计划做成,搜集客户预测、市场数据并进行分析,制定合理的预算及事业计划。
    8)销售日常文件更新: N+12 SAP需求、销售周报、月度涨价/降价等。

    【岗位要求】
    1)具备汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理流程经验(必须)及销售经验,工作年限:3年以上。
    2)了解APQP/PPAP、IATF16949 要求,熟悉汽车零件项目开发流程。
    3)在日系/欧美企业从业经验者优先。
    4)熟悉轴承或等速万向节产品者优先。

    其他:
    1)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识。
    2)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度。
    3)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。
    4)适应业务需求的出差安排。
    5)语言:英语

    组织信息:直属上司:部门经理(中国人)
    上班时间: 上海:9:00-17:25

职位要求
  • 年龄要求:25-30岁

    工作年限:3年以上

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:不限

  • 是否统招:否

    语言要求:英语

企业介绍

xxx成立于1918年,是世界上最大的轴承制造企业之一,总部设在日本大阪。在公司成立100年的历史中,xxx通过向全球市场提供产业发展不可缺少的以轴承为中心的各类机械产品,不断扩大事业规模。如今,xxx在综合轴承制造、等速万向节制造、汽车轮毂轴承制造等处于世界前沿。

全球知名轴承企业

  • 外资(非欧美)
  • 10000人以上
  • 机械仪表

林青霞(Anna) 猎头

高级顾问 | | 深圳

唯德人力资源(深圳)有限...

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