● Case介绍 、当地的药政、医保、招标挂网等平台的维护能力。
2、当地核心大医院的药事、院事维护能力。（开发能力）
3、当地学会主委等KOLs的维护能力。
4、内部团队管理与运维能力。（培养新人、激发老员工绩效）
5、有培养价值的高级地区经理候选人也可考虑。（新放宽条件）
6、业务上开拓能力、突破能力强，上量能力强、执行力强。
7、有成就动机，销售抗压能力强
● 任职要求
1.有二线团队管理经验，且有外资代表或主管背景
2.本科以上学历；
3、37岁以下
● 企业介绍公司依托中外双方的技术和品牌优势，不断引进国外先进的生产技术、管理理念，以产品和资本的扩张为纽带，实现企业规模化、信息化、多元化、集团化经营目标，成为科、工、贸一体的国内外知名外商投资制药企业。
年龄要求：30-40岁
工作年限：5年以上
学历要求：本科及以上
专业要求：不限
是否统招：否
语言要求：无
公司依托中外双方的技术和品牌优势，不断引进国外先进的生产技术、管理理念，以产品和资本的扩张为纽带，实现企业规模化、信息化、多元化、集团化经营目标，成为科、工、贸一体的国内外知名外商投资制药企业。
