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资产配置团队总监

ID:139534458

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职位信息
  • 启动日期:2022-09-29
  • 招聘部门:其他
  • 汇报对象:无
  • 下属人数:无
  • 职位描述:
  • 1、负责团队组建、发展及壮大,对团队成员进行合理培养、指导、激励及提升;
    2、根据公司营销战略及目标,制定团队年度、季度、月度业绩指标、营销策划及人员配置计划;
    3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,推介基金等理财产品,;
    4、严格按照公司要求进行客户拓展,对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理;
    5、收集行业及市场的最新信息,并及时反馈,帮助公司提升产品与服务质量;
    6、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成;
    7、负责销售团队之间的相互支持和配合,并完成上级交派的其他工作;
    8、协助各部门做好日常组织、招聘、淘汰不达标员工等工作。


    任职要求:
    1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业;
    2、具有5年以上(证券、基金、保险、银行、第三方理财或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会所等高端场所)销售团队管理经验;
    3、具有丰富客户资源者优先考虑;
    4、品行端正,具有良好的职业素养以及强烈的责任感和敬业精神;
    5、熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;6、具有金融理财师等资格证书者优先。

职位要求
  • 年龄要求:不限

    工作年限:5-7年

  • 学历要求:本科及以上

    专业要求:不限

  • 是否统招:统招

    语言要求:无

企业介绍

   财富管理行业虽然在国内兴起只有短短十几年,但华侨借助侨联背景,全面的产品体系和始终如一的合规意识,很快发展成为管理资产超百亿的私募管理机构,并获准成为私募证券投资和私募股权&创投基金管理人,成为杭州本土私募行业的标杆。虽然私募行业各类备案手续极为复杂,但本着诚信的原则,为客户提供高净值、相对安全的金融产品。脚踏实地,严守合规底线,在奋力为投资人创造稳定价值的同时也努力实践着企业责任。
   公司团队
现有员工200人左右、中层及以上管理岗位,金融行业平均从业年限≥10年;超过17%员工拥有海外留学背景;研究生学历占比约为31%;78%员工毕业于金融、法律、会计、管理等相关专业。

个人发展
华侨对外始终保持自律、严谨的原则,对内关注员工专业与发展。比如培训部从金融专业角度出发、建立全面的培训体系,鼓励每一个人成为金融专业性人才;基于职业发展,华侨派生了“华侨精英俱乐部”,致力于打造精英文化。

华侨人才观
华侨注重员工的学历背景,虽然学历不是评判能力的***标准,是从某种程度上,它可以反映一个人的学习能力以及主动性。一个对学习有抵触情绪的人,是不可能做好工作的,尤其是财富管理这种对于专业知识要求极高的行业。

浙江华侨私募基金管理有限公司

  • 民营公司
  • 150-500人
  • 金融
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