贵州省黔云集中招标采购服务有限公司（以下简称“黔云招采”）是2016年贵州省国资委为有效规范省内国有企业阳光采购（生产资料交易）行为批复成立的市场化交易平台。2019年，经省国资委报省人民政府批准，同意加挂“贵州省公共资源（国有企业生产资料）交易中心”牌子，在贵州省公共资源交易中心指导下，依据全省统一的公共资源交易管理制度运营，负责为企业供应链、产业链管理提供电子化数智服务。近年来获2019年度“全国先进电子交易平台”、2020年度“全国先进省级公共资源交易平台”、2021年度“贵州省国资委系统先进基层党组织”、2021年度“省级优秀交易中心”等荣誉。
一、招聘岗位及职数
云平台运营管理高级经理1名
该岗位为贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第四批岗位专项岗位，为省级事业单位编制身份，享受贵州科学院及黔云公司聘用岗位双份工资待遇。该岗位在黔云公司实行“岗级分离”，不列入干部岗位序列，不对应干部身份，给予市场化经济待遇，由黔云公司董事会进行考核，实行基本年薪+绩效的薪酬激励机制，其中基本年薪为40万元/年，绩效按黔云公司董事会考核核定数计发。
二、招聘原则
坚持党管干部；德才兼备，学历与资质并重民主集中制；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件及岗位职责
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，遵守国家法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；
5.有下列情形之一的，不得参加招聘：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的，有***史的；
（3）曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍的;
（4）涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或未满影响期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
（二）岗位任职条件及职责
岗位任职条件：
（1）本科及以上，硕士研究生及以上学历优先。8年以上产品运营相关经验（交易领域、数字经济领域从业经验优先），具备运营体系宏观视角，负责过不低于三款平台级产品的筹建、组织、运营；熟悉电子化交易服务行业、云计算行业或信息化建设行业及相关产品，在知名企业从业经验不低于3年；
（2）在业内具备较强的资源整合能力，能快速实现公司平台产品的推广、应用；
（3）逻辑清晰数据敏感，勇于突破创新，具备优秀的团队协作、沟通协调、学习能力与高效执行力；
（4）具备优秀的团队建设能力，能快速组织运营团队，完成队伍培训、指导、组织、运行。
岗位职责：
（1）负责云平台运营，通过多种手段丰富运营打法、提升运营质量、构建平台运营体系；
（2）组织、执行平台运营策略，能快速完成资源整合等内外联动,提升平台运营水平；
（3）密切关注行业发展，挖掘用户诉求，联动线上线下优势资源全面提升目标客群的覆盖、转化、复购、渗透；
（4）不断探索各类云产品运营模式并高效复盘，提升平台运营效能。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。
（一）报名
采取网络报名方式。
（二）资格审查
报名结束后，由黔云公司招聘工作小组办公室对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。
（三）考试
考试分为笔试和面试，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两项成绩加权计算考试成绩，成绩向社会公示。
（四）体检及组织考察
根据最终成绩，确定考察人选。考察人选自行到三甲医院进行体检，提交体检报告。
体检合格者由工作小组办公室通过背景调查、政审、征信审核、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审查。审查通过的经相应报批程序后，确定为拟聘用人员，审查未通过的按考试成绩排名顺延替补。
（五）聘用　
1.研究决定。
2.公示。对拟聘用人员面向社会进行为期5天的公示。
3.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动合同。
五、其他注意事项
1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.本公告由黔云公司综合部负责解释，未尽事宜由黔云公司招聘工作小组研究确定。