博士后研发工程师(机械)
ID:152108064| |
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岗位职责:
课题一:
传统的研究振动、噪音的方法,基本依赖物理样机的试验,对开发周期、成本都有影响。
本课题希望开展仿真技术的开发研究,解决开发过程中仿真方法的技术疑难问题,提升部门团队整体仿真技术水平;并对产品减振降噪技术的研究,提升现有产品的振动噪声性能,提升产品品质;并构建仿真测试评价体系,用以支撑仿真测试理论的应用落地。
课题需求:
振动方面
①电梯垂直振动模型和振动源传递路径识别技术的研究及优化应用;
②应对复杂装配应力状态下电梯曳引系统的振动研究及优化应用;
噪声方面
①超高速电梯气动噪声建模及自主降噪系统的研究及应用;
②电梯居室噪声辐射机理及降噪技术的研究及应用。
课题二:产品创新技术研究
从消化设计到自主创新,从技术跟随到技术领先, 需要的开发能力、开发模式是不同的。为保持并扩大领先优势,需要加大前沿研究的力度,为产品开发提供更多的可能。本课题开展产品创新研究工作,包括产品的痛点分析、创新概念、框架搭建等;并对产品结构进行创新研究,包括方案布局与结构设计工作,确保结构技术方案的创新性、领先性、可靠性等。
任职要求:
1.博士研究生学历,研究方向与振动噪声、声振耦合等相关;
2.应届毕业亦可。
年龄要求:不限
工作年限:无需经验
学历要求:博士及以上
专业要求:不限
是否统招:统招
语言要求:无
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日立电梯(中国)有限公司成立于1995年,主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。公司总部设在广州,注册资金为6488万美元,股比为日方70%,中方30%。
经过多年的发展,公司已形成“一个总部、5+1全球研发体系,5+2网络制造基地、超过80多个分支机构遍布全国”的战略布局,成为“网络研发、网络制造、网络营销服务”三位一体的集团化管控企业,先后获得了广东省、广州市“总部企业”认定,以及广东省、广州市“政府质量奖”。迄今为止,公司综合实力多年稳居国内行业三甲之列,2019年营业收入超过195亿元。
日立电梯(中国)有限公司始终坚持以人为本,为员工提供有竞争力的薪酬,完善的福利,良好的培训,发展空间广阔。
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